外国人需要具备哪些条件公司才能聘用

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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关于聘用外国人

贵公司聘请外国人，该外国人来源于贵公司的所得包括工资、奖金等要按照中华人民共和国个人所得税法缴纳个调税，由贵公司代扣代缴。应纳税所得额计算公式为：工资收入—扣除费用。 如果该外国人是以外籍专家的身份受聘于贵公司，则扣除费用为4800元。税率为超额累进税率，从5%到45%。

　　个人所得税税率表一

（工资、薪金所得适用）

　　级数　全月应纳税所得额　　 税率（％）

　　1　　 不超过500元的　　 5

　　2 超过500元至2000元的部分 10

　　3 超过2000元至5000元的部分 15

　　4 超过5000元至20000元的部分 20

　　5 超过20000元至40000元的部分 25

　　6 超过40000元至60000元的部分 30

　　7 超过60000元至80000元的部分 35

　　8 超过80000元至100000元的部分 40

　　9 超过100000元的部分 45

    
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