杭州社保比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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异地社保报销比例

省内异地报销比例有在参保地保险比例相同。具体报销比例由参保地社保局规定。
需要注意：医保只能在参保缴费地使用，省内异地使用需要具体一定的条件：
1，有参保地医院的转诊证明；
2，或者在异地因为急诊住院。
具备其中之一，才可以进行报销
异地就医需要先个人支付全部医疗费用，保存好相关的医院收据、诊断证明。出院后回参保地将上述资料提交社保局进行手工报销。