签订了无固定期限劳动合同,但公司主体变更,劳动合同是否有效 普法法律网 法律 1.67W 大中小设置文字大小 签订了无固定期限劳动合同,但公司主体变更,劳动合同是否有效1、有效。《劳动合同法》明确规定,公司性质、法人发生变更,原合同继续有效,不然,劳动者要反映到劳动局解决。2、法律依据:《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 TAG标签:签订 变更 劳动合同 劳动纠纷 期限 主体 #