对《劳动合同法》终止合同应给予补偿的理解 普法法律网 法律 2.22W 大中小设置文字大小 劳动合同法拖欠工资应给予何种补偿?你好,对于用人单位未及时足额支付工资报酬的,劳动者有权要求用人单位予以补发,并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。 TAG标签:补偿 劳动合同 劳动 合同法 终止 合同 劳动纠纷 #