聘用单位要解除合同但应提前通知的情形 普法法律网 法律 2.75W 大中小设置文字大小 聘用单位要解除合同但应提前通知的情形受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员:1.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;2.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或到新岗位后考核仍不合格的。 TAG标签:聘用 劳动合同 但应 解除合同 单位 劳动纠纷 #