劳动仲裁少付加班费 普法法律网 法律 1.57W 大中小设置文字大小 劳动仲裁加班费怎么算根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 TAG标签:劳动 仲裁 加班费 工资福利 劳动纠纷 少付 #