口头,劳动关系解除 普法法律网 法律 3.1W 大中小设置文字大小 口头解除劳动关系谁举证谁主张,谁举证,是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 TAG标签:劳动关系 劳动 劳动纠纷 口头 #