员工因旷工劳动合同 普法法律网 法律 1.69W 大中小设置文字大小 企业因员工旷工 解除劳动合同需要什么证据在实践中用人单位在这方面的举证一般存在伪造的嫌疑,但是也要看形式,比如指纹考勤,与面部识别考勤,还有签字考勤这几项具有身份性特点的考勤一般是认可的,因为很难修改,即使修改也会被鉴定出来,所以具有一定的可信性,而打卡考勤效力比较低,但是以上考勤都可举证,认定伪造的举证责任在对方,若对方无力举证,则可能被采信。 TAG标签:旷工 劳动合同 员工 劳动纠纷 #