上海晚婚婚假15天包括周六、日

劳动法辞退双倍赔偿吗？

你好，很高兴为你解答劳动法辞退双倍赔偿吗这个问题。 新劳动法规定。1、超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同需要支付劳动者双倍工资。 2、超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同，就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同。 你这种情况，第一可以申请双倍工资赔偿。帮你算一下大概一万五左右。第二,你这种情况视为和公司签订了无固定期限劳动合同。 辞退可以，先陪个一两万再说。如单方面强行辞退，可以向当地劳动部门，申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服。可以向当地人民法院提起诉讼。 别说他要辞退你，就是你不干了，你去劳动部门告他一状他就得赔你一两万。