用人单位单方面解除合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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用人单位单方面解除合同时

如果你同意单位的解除决定,可以要求单位支付经济补偿,未提前30天,可以要求支付代通金;如果和单位签定过劳动合同，你不同意单位的解除决定,可以要求恢复劳动关系，支付工资，到底哪种有利,需要权衡一下，详情建议电话咨询:李军律师，13611714604