劳动合同第四十五条规定 普法法律网 法律 1.73W 大中小设置文字大小 劳动合同第四十五根据我国规定劳动合同第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 TAG标签:第四十五 劳动纠纷 劳动合同 #