确定企业新录用职工工资的指导意见

职工工资

1、目前关于八小时工作制是否包括中午吃饭时间现在并无具体规定，本律师认为：一要看公司的规章制度里是怎么描述的，如果里面将上班时间分段，中午时间写成午餐时间的话，一般应认定其包括在小时内；二，上述一的说法还要结合中午休息时间长短来定，如果是一小时以内的，应计算在8小时工作时间内。

2、加班费必须严格依法支付，有加班且单位没有安排调休的，你就可以要求加班费。

3、周六上班属于休息日上班，应按照标准工作时间工资标准的200%支付；

4、请假可以扣工资，具体要看公司制度。但是病假的，工资支付不得低于当地最低工资的80%。

5、带薪年休假根据国家规定，你当然享有。