员工身体不健康辞退 普法法律网 法律 4.45K 大中小设置文字大小 针对自然人身体健康当行为人出于无事生非的主观故意,随意殴打他人,情节恶劣的可能构成寻衅滋事罪的立案标准。此处情节恶劣一般指致人轻伤或者两人以上轻微伤的。 TAG标签:劳动纠纷 员工 身体 健康 劳动关系 辞退 #