商标续展和转让可同时办理吗

工资低于最低工资标准工伤

您好！关于“基本工资低于最低工资标准合理吗”的回复如下：

你好，针对您的问题工资低于最低工资标准工伤工资标准应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

如您情况比较复杂，本站网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询本站网专业律师。