法律上算正式员工吗,没签劳动合同 普法法律网 法律 2.68W 大中小设置文字大小 没签劳动合同,法律上算正式员工吗1、只要存在劳动关系,即使未签订劳动合同,也算正式工。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 法律 员工 没签 #