旷工是扣当月工资吗 普法法律网 法律 3.01K 大中小设置文字大小 3天旷工单位停发当月工资合理吗? 不合理,应当自劳动关系解除之日一次性结清工资,用人单位拒绝支付的,可以向劳动监察部门投诉。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 TAG标签:月工资 劳动纠纷 旷工 工资福利 #