怀孕8个月引产到底有多少天假

怀孕8个月引产到底有多少天假

一、国家层面法律没有特别针对引产做出休假的说明，但是有些地方政府有规定，例如江苏省：根据《江苏省女职工劳动保护特别规》第十二条　用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：
（一）生育的，享受９８天产假，其中产前可以休假１５天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假３０天。难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天；
（二）怀孕不满２个月流产的，享受不少于２０天的产假；
（三）怀孕满２个月不满３个月流产的，享受不少于３０天的产假；
（四）怀孕满３个月不满７个月流产、引产的，享受不少于４２天的产假；
（五）怀孕满７个月引产的，享受不少于９８天的产假。
二、根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
三、根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
四、根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。"