迟到领导辞退 普法法律网 法律 1.02W 大中小设置文字大小 上班迟到被辞退合法吗不合法,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 TAG标签:辞退 劳动纠纷 劳动保障 迟到 领导 #