工伤保险等级分类

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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国家规定的社保问题等级分类是怎样的？

其实，社保问题等级分类这一说是不存在的，社保没有等级，只有类别，分为城乡居民养老保险，城镇居民养老保险，灵活就业养老保险，在各个养老保险中，分为不同缴费档次，农村的养老保险从100到2000，按年缴费，城镇职工养老保险，按照职工本人工资作为缴费基数，灵活就业养老保险按照社会平均工资的60%到300%自己选择缴费档次。