如果没有考勤怎么能辞退员工 普法法律网 法律 1.25W 大中小设置文字大小 没有劳动合同疫情期间辞退员工怎么赔偿没有签订劳动合同可以主张双倍工资,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 TAG标签:劳动纠纷 员工 考勤 辞退 劳动关系 #