企业经济补偿金标准 普法法律网 法律 3.08W 大中小设置文字大小 2023改制企业经济补偿金标准是什么法律只是规定按在岗时前十二个月的实际收入,低于最低工资标准的,按最低工资标准,高于社会平均工资的按实际收入,但最高不能高于三倍,高于社会平均工资三倍的,2017改制企业经济补偿金不超过十二个月。低于三倍的没有这个限制,按每参加工作一年补偿一个月收入的经济补偿金计算。不足一年的,按半个月计算。没有固定工资或者每月工资无法计算的,按社会平均工资。 TAG标签:企业 补偿金 劳动保障 劳动纠纷 #