公司裁员之后赔偿金怎么算 普法法律网 法律 1.25W 大中小设置文字大小 公司裁员赔偿金怎么算企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的"月工资"是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,且不低于当地月最低工资标准。 TAG标签:赔偿金 劳动争议 裁员 劳动纠纷 #