哪些情况辞退员工需要提前一个月通知 普法法律网 法律 2.49W 大中小设置文字大小 哪些情况辞退员工需要提前一个月通知在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人1、劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的2、劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 TAG标签:劳动纠纷 员工 辞退 劳动关系 #