劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么 普法法律网 法律 1.42W 大中小设置文字大小 劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么劳务派遣转劳务外包解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 TAG标签:劳务 劳动纠纷 外包 劳务派遣 赔偿标准 派遣 #