劳务外包工作中受伤 普法法律网 法律 3.19W 大中小设置文字大小 工作中受伤了怎么办工作中受伤,如果是劳动关系,则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 TAG标签:劳动关系 外包 劳动纠纷 受伤 劳务 #