认定双方存在劳动关系时一般可参照哪些凭证,劳动合同丢失后 普法法律网 法律 1.93W 大中小设置文字大小 劳动合同丢失后,认定双方存在劳动关系时一般可参照哪些凭证1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。 TAG标签:劳动纠纷 认定 参照 劳动合同 劳动 劳动关系 凭证 #