未订立书面劳动合同 普法法律网 法律 8.83K 大中小设置文字大小 未订立书面劳动合同没有合同,如果确实在单位上班,构成事实劳动关系,应享受同等福利待遇。如果和单位协商解除合同的话,单位需要支付你一定的经济补偿金。如果单位侵犯你们的合法权益,可以向劳动所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 订立 书面 #