针对于工资的计算方式,你好问一下 普法法律网 法律 2.83W 大中小设置文字大小 你好问一下,针对于工资的计算方式1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,企业完全可以不支付。 TAG标签:工资 工资福利 计算 劳动纠纷 #