劳动法企业经济性裁员规定

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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企业经济性裁员的程序

企业经济性裁员要遵循以下程序：

如果企业裁减人员二十人以下，企业职工总数百分之十以下的，企业可进行裁员，无需其他程序。

如果企业裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的，必须经过如下程序才能进行裁员：

1、明情况。用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明有关裁人员原因、方案等情况。用人单位可以向工会说明情况，也可以向全体职工说明情况。

2、听取意见。用人单位说明情况后，应当听取工会或者职工的意见。

3、报告。用人单位应当将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

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