底薪的精选法律百科

销售员劳动合同签底薪吗劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。通常情况...

底薪里面可以包含加班费吗劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资...

2023东莞劳动法底薪多少劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪，法律只是规定了最低工资保护，劳动者提供正常劳动情形下用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照东莞市人民政府《关于调整我市企业职...

劳动法规定工资底薪多少钱一、劳动法并没有规定工资底薪多少钱，工资底薪由用人单位与劳动者约定，不得低于当地的最低工资标准。二、根据《劳动法》规定：1、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单...

新劳动法底薪是多少劳动法里没有底薪的规定，最低工资标准都是有各个省市自己规定的。2015年最新各省份上调最低工资标准一览表地区月最低工资标准小时最低工资标准实施时间1720元18.7元2015年4月1日上海2020元18元2015...

工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班费的话就...

如果实际发放工资低于当地最低工资标准的话是违法的。同时法律规定公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者遇到这种情况可以及时向劳动监察大队进行投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我是带货主播，工作一个...

定金和违约金赔偿损失是怎么规定的你好！很高兴能为你解答疑惑，违约金和定金赔偿损失的问题你可根据《合同法》第114条之规定：我国合同法上的违约金系以“补偿性为主、以惩罚性为辅”的违约金，补偿性乃其主要属性。因此，就...

销售岗位没有底薪是否违反劳动法？如你所述属实，则该单位存在诸多违法现象，不签订书面劳动合同，即使是销售工作也要有一定的底薪，不低于当地的最低工资标准，鼓励员工帮助单位偷漏税，该单位还违反了税法的相关规定。你朋友完全...

底薪是2020年的加班工资怎么算根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。日工资劳动者月工资21.5天小时工资日工资8小时加班工资工作日加班小时工资×加班小时×1.5双休日加班小时工资×加班小时×2.0法定...

律师解析：三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资。法定假日是有薪假日，不上班也...

父母去世财产分割应该怎么分割，按照什么顺序？遗产法第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继...

2023劳动法底薪是多少劳动法里没有底薪的规定，最低工资标准都是有各个省市自己规定的。2015年最新各省份上调最低工资标准一览表地区月最低工资标准小时最低工资标准实施时间北京1720元18.7元2015年4月1日上海2020元18...

底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴...

深圳底薪2023最新标准深圳市2018年最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时，新标准8月1日起实施。如果不懂，建议聘请律师代理。...

隐私权和名誉权有什么区别名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可...

一、无责底薪是什么意思怎么理解?所谓无责任底薪，是指员工不用完成上级交代的任务指标，也可以拿到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资与无责底薪，实际上是一个意思，两种...

员工工伤期间工资只有底薪吗1、员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。2、法...

律师解析：有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准，且与其生产经营特点和经济效益向匹配的，是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。法...

加班费的计算方法1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200...

2023深圳普工安劳动法底薪多少加班费多少1、2016年的最低工资标准没有出来，所以只能说2015年的了。2、虽然深圳上调到2030元，但是东莞还没有跟进，还是1310元。但实际上深圳2014年上调到1808时，多数工厂就已经没有严格执行...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

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