保密协议违约金10w合理吗 普法法律网 法律 2W 大中小设置文字大小 我想打听打听保密协议违约金10w合理吗?《劳动合同法》规定仅有两种情况可以约定劳动者承担违约金:一是劳动者违反关于服务期的约定,这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形;二是劳动者违反《保密协议》中的竞业限制约定。除了上述两种情形,用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。以上就是保密协议违约金10w合理吗的回答望采纳 TAG标签:劳动合同 违约金 劳动纠纷 10w 保密 协议 #