劳动者故意或重大过失 普法法律网 法律 1.09W 大中小设置文字大小 劳动合同法中的重大过失多少叫为重大过失所谓过失是指主观对上的一种心态,民法上把过失划分为一般过失和重大过失,一般过失,它是指行为人虽然没有违反对一般人的注意程度的要求,但没有达到特定身份人的较高要求。重大过失,它是指行为人不仅没有达到法律对他的较高要求,甚至连对普通人的一般要求也未达到。 TAG标签:劳动纠纷 劳动者 劳动争议 重大过失 #