调岗降薪辞退怎么补偿 普法法律网 法律 2.97W 大中小设置文字大小 调岗降薪辞退怎么补偿依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。 TAG标签:降薪 调岗 劳动纠纷 辞退 补偿 劳动争议 #