员工合同到期未续签但还在公司上班的有没有补偿 普法法律网 法律 8.76K 大中小设置文字大小 员工合同到期未续签但还在公司上班的有没有补偿1、员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿。2、员工应当在劳动期届满前一个月履行续签程序,逾期后未续签的可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,最多支持11个月的工资。3、未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。 TAG标签:到期 上班 劳动纠纷 劳动保障 补偿 续签 员工 #