劳动纠纷取证

劳动纠纷取证一般要注意什么内容啊？

需要根据诉求搜集相应的证据，对于劳动者而言，提供基本的证据即可，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 以上是对劳动纠纷取证一般要注意什么内容啊的回答。