辞退员工理赔是按照劳动合同 普法法律网 法律 1.33W 大中小设置文字大小 劳动合同辞退员工补偿标准《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 员工 理赔 辞退 #