工作的时候小手指掉了要赔多少钱 普法法律网 法律 1.89W 大中小设置文字大小 工伤掉了右手无名指和小手指头,应该赔多少钱你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。 TAG标签:小手指 工资福利 劳动纠纷 #