关于孕妇劳动合同纠纷

关于孕妇被解除劳动合同

根据《劳动合同法》有关规定，如果不存在法定解除劳动合同情形的，女职工在孕期不得被解除劳动合同。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。具体依据第四十七条规定计算即可。