无签订劳动合同仲裁时效 普法法律网 法律 3.1W 大中小设置文字大小 未签订劳动合同双倍工资仲裁时效未签订劳动合同,应当支付双倍工资,仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 TAG标签:劳动合同 仲裁 签订 时效 劳动纠纷 #