怀孕 单位 劳动法 普法法律网 法律 2.79W 大中小设置文字大小 求助!单位违反劳动法了吗?1、什么叫不少于800元?劳动合同最基本的约定就不确定; 2、工作岗位也应当明确,调换岗位应当在确定不适合原岗位的情况下方可调换; 3、单位制定的规章制度应当合法并公开。 你可以以工资不明确一点为由拒签并与单位协商。 TAG标签:劳动工伤法规 工伤赔偿 劳动法 怀孕 单位 #