劳动合同单方违约 普法法律网 法律 2.02W 大中小设置文字大小 劳动者单方违约解除劳动合同,给单位的赔偿是多少? 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。 TAG标签:违约 劳动纠纷 单方 劳动合同 #