一年的劳动合同两个月的试用期合理吗

一年的劳动合同两个月的试用期合理吗

1.一年的劳动合同两个月的试用期是合理的，依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2.单位以表现不佳延长一个月的试用期是不合理的，依据为《劳动合同法》第19条第2款：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果公司认为你试用期不合格，可以解除合同，但公司约定2次试用期，属于变相不给你正式期的工资，违法。