工作四年没签劳动合同也没社保 普法法律网 法律 2.18W 大中小设置文字大小 工作四年签5年劳动合同辞职吗是否可以可以,劳动者合同期限内正常辞职的,不需要赔偿用人单位,但是如果没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 TAG标签:劳动合同 社保 劳动纠纷 劳动保障 没签 #