没签劳动合同可以否认是试用期吗 普法法律网 法律 2.42W 大中小设置文字大小 没签劳动合同可以否认是试用期吗根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。 TAG标签:劳动合同 没签 劳动纠纷 试用期 #