根据劳动法引产术后可否有假

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法赔偿依据

你好，第一、2006年在机关单位的劳动关系已经解除，且已过时效，不能得到补偿；第二、2008年开始在物业公司的工作，可以要求对方补缴社会保险，如果合同未到期而单位单方面解除合同，劳动者可以要求双倍工资，另工作每满一年补偿一个工资。你有疑难我来帮忙，如果满意敬请采纳！若有需要欢迎联系本律师。