日本企强迫员工加班不给加班费

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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春节加班企不给加班费怎么办？

《劳动法》第44条 延长工作时间的工资支付
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(―)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
如果企业不支付加班费，你可以向劳动局申请劳动仲裁。