劳动合同不续签需要赔偿吗最新 普法法律网 法律 1.11W 大中小设置文字大小 劳动合同不续签需要赔偿吗一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。具体计算方式为:劳动者在本单位工作的年限,每满一年按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:赔偿 续签 劳动合同 劳动纠纷 #