无故旷工用人单位解除劳动合同 普法法律网 法律 1.53W 大中小设置文字大小 用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算根据《劳动法》第四十七条用人单位无故解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:用人单位 旷工 劳动合同 劳动纠纷 无故 #