劳动争议的基本处理程序是什么 普法法律网 法律 2.54W 大中小设置文字大小 劳动争议的基本处理程序是什么劳动争议的基本处理程序:1、发生劳动争议后,劳动者和用人单位可以协商,达成和解协议;2、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向法律规定的有关调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,可以向人民法院起诉。仲裁是必经程序,不得不经仲裁直接到法院起诉。 TAG标签:劳动纠纷 劳动 劳动争议 处理程序 争议 #