年假也算是工伤假期吗

年假也算是工伤假期吗

1、年假是指带薪年休假，不计算在工伤职工停工留薪期内，工伤职工休年假，工资照发。但年休假不采取放的形式，由用人单位在保证正常生产经营的前提下，考虑职工意愿，统筹安排。
2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
4、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
5、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。